労務業務委託をおすすめするお客様の状況やメリットについてご案内しています。

給与計算・社会保険手続き

給与計算・社会保険手続きは、定期的に発生し、たとえ業務に精通をしていても時間が取られてしまうものです。しかし一方で、経営者の皆様がコア業務に専念するために、不慣れな人材に人事業務を任せることはリスクがありますし、そのための人材を採用するのにも、多大なコストがかかってしまいます。

外部委託をすることで、委託料金のみで給与計算・社会保険手続きを行うことができるとともに、お客様はコア業務に専念できるようになります。

給与明細を作成

従業員間で給与額は知られたくはないものです。
会社設立パートナーでは、本人だけに分かるように給与明細を作成できます。給与計算を外部委託する事で、従業員に本人以外の給与が知られる事はなくなります。

各種法律に精通した専門家

人事・労務業務には様々な法律が密接に関係してきます。更に、法律は都度改正が行われており、以前は問題がなかった社内ルールもいつの間にか法令違反となってしまう場合や社会保険の手続きのルールが変更されてしまう場合があります。

専門家に外部委託することで、お客様自らが法改正等の人事・労務に関する情報収集を行う手間が削減でき、安心した企業経営を行うことができるようになります。