社会保険や人事・労務に関するよくある質問についてご案内しています。

月次の連絡票を準備していますので、そちらに必要事項の記載、確認をして頂きます。
勤怠情報についても、準備して頂く必要がありますので、お客様の状況に合わせてどのような形式で勤怠情報を頂くか調整させて頂きます。

社会保険は従業員の入退社や結婚出産等の都度発生する手続きが多くあります。
月次での連絡票を準備していますので、そちらに必要事項の記載、確認をして頂きます。

郵送及び電子データでお渡し致します。導入時にお打合せで確認させて頂きます。

お客様とのお打合せにて納期を決定致します。お客様の給与支給日及び振込予定日を基準に、毎月のスケジュールを決定致します。

簡単なご質問には弊社担当者がお答えいたします。専門知識が必要なご質問やご相談に関しては、労務顧問のプランをお申込みいただく必要がありますので予めご了承ください。

着手金のみを頂き、成功報酬は発生致しません。

10名未満の会社の場合、就業規則の作成の義務はありません。しかし、就業規則は人の管理を行うに当たっての大原則となるものですので、会社を発展させるためには、予め作成しておくことをおすすめしています。

必ずセットで申し込む必要はありません。例えば、給与計算のみを申し込んで頂き、必要に応じて個別のサービスとして社会保険手続きをご利用頂くことが可能です。