無料相談予約03-6272-3996

株式会社設立後に必要となる、労務関連の届出についてご案内しています。

設立後労務の届出

東京近郊のお客様の設立後の労務の手続きを代行いたします

10,000円/雇用なし

20,000円/雇用あり

役員報酬が支払われる場合や従業員を雇用した場合など、
社会保険への加入が義務とあります。
社会保険や労災保険、雇用保険などの加入手続きをすべて代行させていただきます。
必要情報を伝えるだけで、手続きを丸投げできるので簡単に依頼ができます。

社保加入は必須

役員だけの会社であっても、役員報酬が支払われる場合には、社会保険の加入手続きが必須となります。手続きに必要な情報をお伝えいただくだけで、社会保険労務士が手続きを代行させていただきます。

雇用した場合にも

従業員を雇用した場合には、社会保険への加入に加え、労働保険への加入手続きが必要となります。設立後すぐに雇用が決まっている場合には、社会保険の手続きと合わせて、手続きいたします。

丸投げできる

事業を開始すると、様々な加入手続きが必要となってきますが、会社の状況に合わせて加入手続きを代行させていただきます。まとめて必要な情報を伺うので、手間がかからず、簡単に依頼が可能です。

10,000円/雇用なし
20,000円/雇用あり

提出書類	提出先	期日	提出条件	価格 (税別)
健康保険・厚生年金保険の新規届出書	年金事務所	5日以内	必須	10,000円
健康保険・厚生年金保険の被保険者資格取得届		5日以内	必須
健康保険被扶養者届		5日以内	必須
国民年金第3号被保険者届		5日以内	必須
労働保険関係成立届　※2	労働基準監督署	10日以内	必須	+10,000円
労働保険概算保険料申告書　※2	労働基準監督署	50日以内	必須
雇用保険被保険者資格取得届　※2	公共職業安定所	翌月10日以内	必須
雇用保険適用事業所設置届出書　※2	公共職業安定所	10日以内	必須